UNGL apoya modernización interna de Municipalidades - TicoVisión
- Trabajo conjunto entre UNGL y CONACAM.
- Se realizaran talleres de Carrera Administrativa (CAM) en diferentes regiones del país.
24 de enero de 2013 | TicoVisión | Redacción - | Nacionales | San José, Costa Rica | Tribuna para el Libre Pensamiento
UNGL apoya
modernización interna de Municipalidades
San José, 24 de enero de 2013.- Con el fin de incentivar la implementación de la Carrera Administrativa Municipal (CAM) para fortalecer la gestión estratégica en los gobiernos locales de Costa Rica, la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL) y el Consejo Nacional de Capacitación Municipal (CONACAM) realizarán un taller de análisis y capacitación sobre las ventajas de una adecuada gestión de los recursos humanos con las Municipalidades de la provincia de Heredia.
“Es importante que participen, tanto funcionarios como autoridades municipales, ya que la implementación de la CAM además de modernizar la Municipalidad también es un medio que fortalece la gestión interna, punto que incluye tanto a la administración como al Concejo Municipal”, indicó el encargado de este programa en la Unión Nacional de Gobiernos Locales, Mario Corrales.
“Es importante que participen, tanto funcionarios como autoridades municipales, ya que la implementación de la CAM además de modernizar la Municipalidad también es un medio que fortalece la gestión interna, punto que incluye tanto a la administración como al Concejo Municipal”, indicó el encargado de este programa en la Unión Nacional de Gobiernos Locales, Mario Corrales.
La actividad contará con la participación de Alcaldes, Regidores y funcionarios de las municipalidades de la provincia de Heredia.
Este es el sexto taller que se realiza, bajo el tema de “Fortalecimiento institucional mediante la implementación de la Carrera Administrativa Municipal: Responsabilidad de las autoridades locales”; ya se trabajó con Municipalidades de San José, la zona del Pacífico Central, zona Sur, Alajuela y Cartago.
Se destaca que en este proceso de capacitación se cuenta con el acompañamiento de la Contraloría General de la República, la Dirección General del Servicio Civil y la Fundación DEMUCA.
¿Qué es la Carrera Administrativa Municipal?
Es un sistema de gestión para el desarrollo de los recursos humanos municipales, a través de herramientas o instrumentos técnicos, considerando los subsistemas de la administración del talento humano, que permite diagnosticar a las personas que laboran para la organización, como el recurso más importante del mismo.
Beneficios de la Carrera Administrativa Municipal
Finalidad de la Carrera Administrativa Municipal
Este es el sexto taller que se realiza, bajo el tema de “Fortalecimiento institucional mediante la implementación de la Carrera Administrativa Municipal: Responsabilidad de las autoridades locales”; ya se trabajó con Municipalidades de San José, la zona del Pacífico Central, zona Sur, Alajuela y Cartago.
Se destaca que en este proceso de capacitación se cuenta con el acompañamiento de la Contraloría General de la República, la Dirección General del Servicio Civil y la Fundación DEMUCA.
Lugar: Cantón de Santo Domingo. Hotel Bougainvillea (Salón
Bromelias). Contiguo a la Escuela Pública de Santo Tomás.
Fecha: Viernes 25 de enero de 2013
Hora: 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
Bromelias). Contiguo a la Escuela Pública de Santo Tomás.
Fecha: Viernes 25 de enero de 2013
Hora: 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
¿Qué es la Carrera Administrativa Municipal?
Es un sistema de gestión para el desarrollo de los recursos humanos municipales, a través de herramientas o instrumentos técnicos, considerando los subsistemas de la administración del talento humano, que permite diagnosticar a las personas que laboran para la organización, como el recurso más importante del mismo.
Beneficios de la Carrera Administrativa Municipal
- Fortalecimiento del Régimen Municipal.
- Profesionalización del Régimen Municipal.
- Tecnificación de la Gestión de RRHH.
- Medio de Eficiencia y Eficacia de los Procesos.
- Estimula la Productividad.
- Personal involucrado en la Gestión Municipal.
Finalidad de la Carrera Administrativa Municipal
- Mérito.
- Permanencia - Estabilidad.
- Ascenso.
- Reclutamiento y Selección por Competencias e Inteligencia Emocional.
- Formación Permanente – Capacitación-Desarrollo.
- Evaluación – Resultados-Individuales-Colectivos.
- Plan de Retiro- Jubilación.
- Régimen Disciplinario.
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