Redacción.- Ayer por la tarde los diputados que integran la Comisión Permanente Ordinaria de Asuntos Jurídicos continuaron con el trámite de mociones de forma y fondo al proyecto de Reforma al Código Procesal Laboral, expediente N. 15990.

Ayer tramitaron diez modificaciones, nueve de ellas aprobadas y una rechazada. Dentro de las primeras está la que define el porcentaje requerido para la convocatoria de huelga.

Se ubicó en un 50% más uno de la totalidad de los empleados y solo se puede suspender el contrato de trabajo a quienes se acojan a la huelga, no así a quienes no se suman.

El diputado José María Villalta Florez-Estrada del Partido Frente Amplio (PFA) se opuso al cambio del texto, pues adujo que no está dentro de lo pactado con los sectores involucrados en meses pasados.

Por su parte, el parlamentario Carlos Góngora votó a favor de la modificación argumentando que será una regla lógica que evitará conflictos que se puedan presentar.

El proyecto busca disminuir el porcentaje de trabajadores que se requiere para la declaratoria y apoyo de la huelga. En el Código se exige un 60%, lo cual se ha considerado como excesivo.  

Además, se reestructuran los procedimientos de conciliación y arbitraje para hacerlos más sencillos y permitir la solución conciliada o arbitrada extrajudicial.

En materia de la prescripción de los derechos en el campo laboral se crea la regla de que mientras exista la relación de trabajo los derechos prescriben en diez años y de un año a partir del momento en que concluya la relación.

Para hoy quedó pendiente la discusión de la moción 45 y el resto de las modificaciones presentadas al texto.