San José.-Para nadie es un secreto que en Costa Rica, según nuestras leyes y el Ministerio de Trabajo, cualquier extra o beneficio adicional que obtenga un asalariado, por ley, la misma se considera parte del salario a la hora de calcular el Impuesto sobre la Renta, así como en el monto a cotizar a La Caja Costarricense del Seguro Social. De la misma manera, el patrono deberá tomar en cuenta esos beneficios extra para el pago de vacaciones, aguinaldo y cesantía.

Creemos que el Ministerio de Hacienda, así como la Caja y La Contraloría general de La República, deben investigar a fondo este asunto, que es un delito.

Gracias a Dios todavía existen ciudadanos conscientes que ponen mucha atención a este tipo de estrategias de defraudación, como podrán observar en la copia de la denuncia (la cual adjuntamos debajo) que elevara el prestigioso abogado costarricense Lic. Juan Carlos Esquivel F.