El Directorio Legislativo aprobó la Política Institucional para la Inclusión y Protección Laboral de las Personas con Discapacidad. Este instrumento garantizará la reserva de plazas para que sean ocupadas por personas con discapacidad.

Con esta aprobación, a partir del año 2012 se reservará en las ofertas de empleo de la Asamblea Legislativa al menos un 5% para que sean cubiertas por personas con discapacidad. También se instruye al Departamento de Recursos Humanos para que los procesos de selección, reclutamiento y contratación sean accesibles.

La Política ordena que el plan estratégico institucional y los planes anuales operativos de la Asamblea Legislativa detallen las acciones concretas que se llevarán a cabo para lograr una adecuada inclusión laboral de las personas con discapacidad.

Esto incluye la reserva de plazas vacantes, la adecuación de pruebas de selección y reclutamiento, los programas de capacitación, los ajustes razonables en el entorno, la adquisición de tecnologías de apoyo y las correspondientes medidas presupuestarias.