privada en forma reiterada; la utilización de gestos de diversa índole para el menosprecio de la persona trabajadora; el forzamiento a realizar labores denigrantes para la dignidad humana, incompatibles con sus conocimientos o imposibles de realizar; entre otras”, explicó la presidenta de la Comisión de la Mujer, Pilar Porras.

De igual forma, la Legisladora explicó que como parte de las sanciones, el proyecto contempla la amonestación por escrito, la suspensión hasta por un mes y, en dado caso, el despido sin responsabilidad patronal.

Estas se aplicarán de acuerdo con la gravedad de los hechos denunciados.

Por otra parte, el proyecto establece que los funcionarios públicos que ocupen cargos de elección popular, como en el caso de diputados o diputadas se les sancionará con una amonestación ética pública. En tanto, las alcaldesas, alcaldes, intendentes, regidoras, regidores, síndicas y síndicos, a los que se le compruebe un hecho de acoso laboral, recibirán una amonestación escrita o la perdida de la credencial.

Tras la dictaminación del expediente en la Comisión Permanente Especial de la Mujer, el proyecto pasará al Plenario Legislativo.