El Código de Trabajo de Costa Rica es claro en la protección de la madre lactante al establecer en su artículo 94 la Prohibición de despedirlas. Así mismo, la Política Pública de Lactancia Materna establece la obligación de todas las Instituciones Públicas de velar por el cumplimiento de toda la normativa relacionada con las buenas prácticas de lactancia materna, en todos los escenarios donde se tenga contacto con los niños, las niñas, sus madres y las familias. El acto de despido de esta trabajadora es además de una violación de la ley, un irrespeto a la Política Nacional, ya que al contrario de cumplir con sus orientaciones se está discriminando a una mujer por ser madre, por dar de mamar, por disfrutar el derecho que tiene de una hora diaria de licencia para facilitar el amamantamiento de su hijo.

Las mujeres trabajadoras cuando son madres y deciden amamantar a sus hijos e hijas, tienen el derecho a continuar trabajando remuneradamente. Pueden trabajar y cuidar, pueden trabajar y amamantar. Los patrones y el Estado tienen la obligación de proteger sus derechos. Tienen la obligación de cumplir la legislación y apoyarlas en esta labor de amamantar que es un bien para las niñas y los niños, para la salud pública y para la sociedad.

La Tribu manifiesta, "No vamos a aceptar que se despida a una madre trabajadora que esté amamantando, no vamos a permitir que se aprovechen de su condición de vulnerabilidad como madre. No vamos a permitir que este Diputado envíe a la sociedad un mensaje negativo respecto a la lactancia materna y los derechos laborales de las madres trabajadoras.

Por eso, así como hemos protestado en otras 3 ocasiones, esta vez estamos convocando a una IV Mamatón el miércoles 3 de agosto, a las 11:00 AM en el Boulevard de la Asamblea Legislativa. Aprovechando la Semana Mundial de Lactancia Materna, vamos a decirle a Yarixia que no está sola y a recordarle al Diputado Redondo, a la Asamblea Legislativa y al gobierno que tienen que respetar los derechos laborales de las madres lactantes."