---

Tegucigalpa.- El gobierno de Honduras aprobó un aumento al salario mínimo de forma selectiva y gradual, dependiendo de la cantidad de trabajadores que laboran en una empresa, así como una nivelación para los burócratas.

El ministro del Trabajo, Felícito Ávila, anunció anoche en cadena nacional los rangos de los incrementos establecidos en el acuerdo STSS-342-2010 y los aumentos para un sector de los empleados públicos contenido en el acuerdo ejecutivo 002-2010.

El aumento decretado será retroactivo desde el 1 de septiembre de este año, tanto para el sector público como privado, con lo que se cumple la advertencia que hizo el presidente Porfirio Lobo Sosa a los empresarios para que cuidaran "su guaca" para poder hacer esos pagos.

Las unidades productivas o pequeñas empresas que tengan de 1 a 20 empleados darán el mismo salario base aprobado por el gobierno de Manuel Zelaya, es decir 5,500 para la zona urbana y 4,055 para la zona urbana.

Para la mediana empresa, cuya planilla sea de 20 a 50 trabajadores, el incremento es de 165 lempiras para la zona urbana, con lo que el salario mínimo queda en 5,665.00.

En el área rural, el aumento que tienen que dar estas empresas es de 115.65 para quedar el sueldo en 4,166.65. Este aumento equivale a un tres por ciento. Pero las empresas que tengan de 1 a 50 trabajadores y un nivel de productividad que les permita acumular márgenes de excedentes, una mayor inversión en activos fijos, una adecuada relación en cuanto a su capital de trabajo, deberán pagar el salario mínimo más alto fijado en este acuerdo, es decir 5,886.00 para el sector urbano y 4,166.65 para el urbano.

Asimismo, de 386 lempiras será el aumento para las empresas del sector urbano en donde trabajen 50 personas en adelante, por lo que el salario mínimo será de 5,886 lempiras. Estos mismos negocios instalados en el área rural deberán pagar 4,339.50, a razón de una alza de 284.50 lempiras de nivelación.

---