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San José.- Para el sector empresarial del país no es la mayor preocupación cuál es la institución que pague el costo de la licencia por maternidad, sino la serie de gastos ocultos que representa el reemplazo de la funcionaria que se acoge a ese beneficio.

Así lo dejaron claro ante la Comisión Permanente Especial de la Mujer José Salas Carrillo representante de la Cámara de Industrias y Shirley Saborío de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada (UCCAEP), quienes fueron convocados para referirse a dos expedientes que impulsan modificaciones al Código de Trabajo.

Sendas iniciativas están contenidas en los expedientes 16754 por medio del cual se impulsa una reforma al artículo 95 y el 17105, que además del artículo en mención incluye modificaciones para el 96, 97 y 100 de la ley mencionada.

Ambas modificaciones se refieren a la ampliación del plazo de incapacidad por maternidad que se otorga a las mujeres, con variantes según sea si adoptan niños, si estos son prematuros, con enfermedades crónicas o partos múltiples.

La propuesta también incluye el traslado escalonado del costo de estas incapacidades, en su totalidad, a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y liberar de su compromiso a los patronos, como es en la actualidad.

La licenciada Saborío indicó que ya con anterioridad, la institución que representa llevó a cabo un estudio similar, pero están conscientes que el estado financiero de la Caja no le permite asumir este compromiso en todos sus extremos.

Por su parte Salas Carrillo recordó que un 80 por ciento de las empresas en este país son micro y pequeñas por lo que si se tiene seis trabajadores y una de ellas va a disfrutar de su licencia por maternidad, eso afecta el 20 por ciento de toda la fuerza laboral de la misma”.

Saborío y Salas especificaron que la posición sostenida por UCCAEP se obtuvo de la consulta que se hizo a 46 cámaras de todos los sectores productivos del país; así como en la Comisión de Desarrollo Social de esa agrupación que cuenta con 30 integrantes.

Eso si Saborío también dejó clara la preocupación de los patronos por lo que calificó “creación de fueros a favor de la mujer” que provocan distorsiones odiosas y más bien repercuten en el encarecimiento de la mano de obra femenina.

Dijo que hay un problema similar entre los jóvenes de 15 a 18 años, quienes enfrentan un alto índice de desempleo, pero lo que sucede es que se les protege tanto que se les condena al subempleo y la informalidad, ya que para los patronos significa una serie de excepciones como solicitud de permisos y jornadas diferenciadas, entre otros.

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