trabajo doméstico; se amplía el período de prueba a 3 meses (antes era de un mes); se regulan los plazos para el preaviso y se establece expresamente la obligación patronal de aseguramiento de la trabajadora doméstica y de otorgarle un seguro de riesgo de trabajo.

Además se incluyó el derecho a percibir el salario mínimo en dinero efectivo; el derecho a alojamiento y alimentación adecuados, estableciéndose que de ninguna forma el salario en especie forma parte del salario mínimo; se establece que la jornada laboral ordinaria para trabajo doméstico es de 8 horas diarias (antes de la reforma la jornada era de 10 horas) y de 6 horas diarias cuando es jornada nocturna. Se hacen otras regulaciones importantes sobre las jornadas.
Asimismo se hace referencia expresa a las vacaciones y a las incapacidades; y se reitera sobre la prohibición de contratar laboralmente a personas menores de 15 años.
“Estas reformas aspiran a lograr la igualdad de trato y de derechos para las trabajadoras domésticas en nuestro país, las cuales deben ser ampliamente divulgadas para que sean una realidad, para que se respeten y se cumplan plenamente”, dijo esta mañana la Defensora de los Habitantes.

Esta publicación titulada “Somos trabajadoras con derechos!!”  tiene además el mérito de haber sido validada por un grupo de integrantes de Astradomes, organización no gubernamental sin fines de lucro que desde un inicio lidera la movilización social por la igualdad de derechos para este sector de trabajadoras, quienes compartieron sus conocimientos y experiencias que enriquecieron el proceso de elaboración del documento.