Redacción.-En su sesión ordinaria la Comisión recibió a los representantes de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados, ANEP, de la Central de Trabajadores Rerum Novarum y de la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones del Sector Empresarial Privado (UCCAEP).

La ANEP señaló, en un comunicado, que aunque al final de la Sesión los diputados de la Comisión de Asuntos Jurídicos concluyeron que existe consenso sobre el expediente 15.990 que esta en discusión, el representante Legal de ANEP Mauricio Castro señaló que, sin embargo, falta aclarar algunos conceptos esenciales.

"Para nosotros hay tres temas en los que aún hace falta ponernos de acuerdo, aunque podemos afirmar que estamos de acuerdo con un 98% del texto propuesto" afirmó Castro.

El primer tema es el de las negociaciones colectivas este "es un tema importantísimo para nosotros, que deben de prevalecer por sobre los acuerdos directos que quieren los patronos".

El segundo tema es sobre la función de los Comités Permanentes de Trabajadores, que para los representantes del sector empresarial son casi un adorno pero "para nosotros estos comités deben tener una gran participación y beligerancia en la solución de conflictos" señaló Castro.

También llamó la atención sobre otros dos aspectos relacionados con estos temas y dijo que no pueden tratarse así no más porque están relacionados con resoluciones de la Organización Internacional del Trabajo, OIT que deben tomarse en cuenta. Aunque aceptó que sobre los Comités Permanentes el sector sindical, la ANEP piensa que no deben ser tan radicales como lo plantea la OIT aunque en nuestro país la legislación vigente los regula bien.

El tercer tema es "la indefensión en que se encuentran los trabajadores cuando entran en conflicto con sus patronos. Cuando el caso pasa a los tribunales y estos tardan mucho tiempo, casi siempre años, en resolverse, ya la empresa no existe y nadie es castigado por lo que el trabajador pierde aunque gane el caso" señaló Castro.

"Por eso nosotros estamos pidiendo que los empresarios tengan que depositar una garantía económica que pague al trabajador si éste gana el caso. Por supuesto que en esto los empresarios no están de acuerdo.", sentenció Castro.

Creo, agregó el representante de ANEP que "sobre los aspectos en los cuales no nos hemos puesto de acuerdo, y que no nos vamos a poner de acuerdo, tienen que pasar directamente al Plenario Legislativo, que es en última instancia donde se van a discutir a resolver", concluyó.

En las intervenciones del representante de la UCCAEP, Oscar Bejarano, quedaron claras las intenciones de ese sector.

Para Bejarano lo urgente es darle a la Corte Suprema de Justicia "un proceso más expedito para resolver los conflictos laborales", aunque no quedó clara la forma de lograrlo.

También puntualizó en el porcentaje mínimo de participación de los trabajadores para convocar a una huelga y en que el tema de las Convenciones Colectivas debe ser analizado por una comisión tripartita gobierno, patronos y sindicalistas "para avanzar más rápido" en lugar de la actual forma de negociación directa, trabajadores y patronos, para luego pasar al Ministerio de Trabajo para que este apruebe o no las Convenciones negociadas.

Para Jorge Regidor, de la Central Rerum Novarum, el hecho de que la Corte Suprema de Justicia realice un proceso "más expedito" como quiere la UCCAEP, esta institución debe contar con mayores recursos económicos para que pueda llevar adelante los procesos con eficiencia.